深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理，同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能，結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下，已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
專注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理系統(tǒng)：組織職位體系 人力資源管理系統(tǒng)：薪酬管理系統(tǒng) 人力資源管理系統(tǒng)：績(jī)效管理系統(tǒng) 精益生產(chǎn)管理系統(tǒng) 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：流程管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：會(huì)議管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：執(zhí)行力管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：戰(zhàn)略管理系統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理 預(yù)算管理 目標(biāo)管理 思博書(shū)籍
| 東莞市利韜過(guò)濾材料有限公司項(xiàng)目調(diào)研診斷發(fā)布會(huì) |
| 瀏覽量：1866次 發(fā)布日期：2016-6-29 18:25:20 |
經(jīng)過(guò)深圳思博輔導(dǎo)老師（傅一堅(jiān)老師、何易老師）駐廠訪談?wù){(diào)研，2016年6月27日東莞利韜駐廠項(xiàng)目診斷報(bào)告發(fā)布會(huì)在利韜公司會(huì)議室順利舉行。
傅一堅(jiān)老師主持會(huì)議及闡述項(xiàng)目診斷報(bào)告，對(duì)企業(yè)各部門存在的核心問(wèn)題及公司發(fā)展瓶頸做出了真實(shí)的體現(xiàn)，同時(shí)確定了解決的具體方案與推進(jìn)計(jì)劃，得到企業(yè)方人員的高度認(rèn)可。
項(xiàng)目嚴(yán)老師總結(jié)與發(fā)言：每一個(gè)企業(yè)在發(fā)展到特定的階段都會(huì)有不同的瓶頸呈現(xiàn)，如何突破現(xiàn)階段存在的瓶頸，關(guān)鍵在于在座的企業(yè)核心人員目標(biāo)一致，計(jì)劃合理，激勵(lì)到位就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，我們堅(jiān)信：堅(jiān)持改變就一定能取得預(yù)期的項(xiàng)目效果。
企業(yè)（顏一旭）總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言：企業(yè)有問(wèn)題不可怕，可怕的是我們都在漠視問(wèn)題，今天開(kāi)始我們與思博老師要做的就是正視問(wèn)題，共同制定目標(biāo)，圍繞行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)工作，堅(jiān)持的推進(jìn)，我們也相信我們企業(yè)一定會(huì)有一次質(zhì)的飛躍。
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