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    深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學習先進管理理念及技能,結合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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    【生產(chǎn)管理咨詢公司】2018年4月生產(chǎn)型企業(yè)公益課程《化毛利為凈利——七分經(jīng)營三分管理,利潤是設計出來的》|思博企業(yè)管理咨詢
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    【生產(chǎn)管理咨詢公司】2018年4月生產(chǎn)型企業(yè)公益課程《化毛利為凈利——七分經(jīng)營三分管理,利潤是設計出來的》|思博企業(yè)管理咨詢
    瀏覽量:1887次 發(fā)布日期:2018-5-5 11:06:06


    2018年4月19日,思博企業(yè)管理咨詢集團旗下思博商學院主辦的全天公益課程《化毛利為凈利——七分經(jīng)營三分管理,利潤是設計出來的》,精選六十多位企業(yè)經(jīng)營者和核心管理層參加,分享接地氣、有靈性、能落地的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗和工具。

     


    《化毛利為凈利——七分經(jīng)營三分管理》課程由思博企業(yè)管理首席咨詢師唐政老師主講,從企業(yè)如何通過營銷技巧帶來純利,到企業(yè)如何控制研發(fā)設計成本,再到企業(yè)如何控制生產(chǎn)運營成本,最后到企業(yè)如何控制費用提高凈利。唐政老師進行了深入的分析和數(shù)據(jù)化的指導。從知道、學到、悟到、做到,得到。時代的變遷,10年前企業(yè)根本不需要“績效管理”,招工信息一貼,員工一抓一大把,還能精挑細選,而現(xiàn)在中國人才市場經(jīng)過了深刻的變化,人才市場供不應求,即使人工工資超過業(yè)績10%,企業(yè)仍然面臨用人困境。都說“攘外必先安內(nèi)”,如何通過企業(yè)經(jīng)營管理的改善,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,成為越來越多的企業(yè)不能回避的問題。

     



    生產(chǎn)制造型企業(yè)的績效之困,思博企業(yè)管理咨詢通過真實的市場感知和調(diào)研,我們研究年業(yè)績3000-3億之間的企業(yè),它們普遍面臨人力資源、生產(chǎn)、研發(fā)、營銷的困局。

    1. 生產(chǎn)——有訂單做不出來,有訂單做得出來但沒有錢賺,做不來但不良率高客訴高

    2. 人力資源——一方面,企業(yè)內(nèi)部沒有激勵機制,人才的缺失(公司人很多,但是能用的人很少),員工流失大(例如:人數(shù)為200人的企業(yè),流失率10%,那么一年估計損失140萬左右。)另一方面,當企業(yè)本身小、發(fā)展快,內(nèi)部經(jīng)營跟不上發(fā)展速度時,老板期望從外面招人,但面臨的是外聘“精英”工資高,卻水土不服。

    3. 研發(fā)——新產(chǎn)品出不來、樣品出不來

    4. 營銷——新客戶開發(fā)不了,老客戶留不住。


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    ▲下午開課前,全體學員有活力的做體操,用激情活力迎接下午精彩的課程

     


    唐老師深諳中國制造業(yè)經(jīng)營管理之道,他點穴般地精確指出目前企業(yè)推行績效管理的3大誤區(qū)

    1. 夢想一勞永逸

      績效是一個動態(tài)的過程。

    2. 夢想只要有目標就可以考核你

      績效對事,是簡單的,但難點是針對人,針對人性。

    3. 夢想只要掌握工資權就要聽我的

      老板陷入數(shù)據(jù)游戲,做績效一定要三贏,員工、管理層、老板要贏,員工的絕對工資一定要增加,占業(yè)績的比例一定要往下降。


    ▲ 百位企業(yè)經(jīng)營者和核心管理層進行實操演練

     


    ▲ 部分企業(yè)進行實操展示,并讓學員點評

     

    ▲ 部分企業(yè)合照

     

    思博商學院在4月份將舉行一場全天公益課程,公益課程主題>>化毛利為凈利——七分經(jīng)營三分管理<<中有詳細的介紹,歡迎新老學員參加。

     

    請查收以下福利:

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