深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
管理咨詢公司能不能為企業(yè)帶來真正的效果 |
瀏覽量:1368次 發(fā)布日期:2020-9-29 17:10:44 |
管理咨詢公司要真正幫助企業(yè)解決問題,助力企業(yè)成長(zhǎng),那必須要深入企業(yè)一線進(jìn)行調(diào)查。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!現(xiàn)在已經(jīng)不存在一家管理咨詢公司能解決所有企業(yè)的問題。管理咨詢公司也必須深入企業(yè)一線進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)調(diào)研所發(fā)現(xiàn)企業(yè)所處的階段、現(xiàn)場(chǎng)的需求,從企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的角度來分析這些問題的解決用哪種管理模式來解決,這樣的方案就能帶來真正的效果。我們接下里往下看:
1、量身定制 ①初創(chuàng)期的企業(yè),管理咨詢需求是以工具方法為主,以助力企業(yè)快速步入正常運(yùn)作軌道; ②成長(zhǎng)期的企業(yè),管理咨詢的需求是以專案改善效果為主;以助力企業(yè)提升效率增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力; ③成熟期的企業(yè),管理咨詢的需求是以場(chǎng)景和價(jià)值結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹?以助力企業(yè)提升品牌價(jià)值,增加內(nèi)部管理競(jìng)爭(zhēng)力; ④集團(tuán)型的企業(yè),管理咨詢的需求則以思想、價(jià)值和商業(yè)等多維度為導(dǎo)向;打造可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。 2、駐廠輔導(dǎo) 我們學(xué)過開車的人都知道,我們?cè)趯W(xué)車時(shí)教練在車上先開給我們看,并同步講解各種功能和動(dòng)作,再讓我們嘗試開,教練在旁邊指導(dǎo),最后我們走向獨(dú)立。這種模式能快速讓人成長(zhǎng)。管理咨詢公司的輔導(dǎo)模式也在逐步朝這方面發(fā)展,結(jié)合管理豐富的管理經(jīng)驗(yàn),助力企業(yè)的成長(zhǎng)。 3、量化結(jié)果 一場(chǎng)改革有沒有成果,最終要通過數(shù)據(jù)來驗(yàn)證。不能量化的成果終究不是良好的答卷。就如何企業(yè)經(jīng)營,不能創(chuàng)造經(jīng)營利潤的企業(yè)不是好企業(yè),這不能創(chuàng)造利潤,企業(yè)談何給員工增加工資,給管理更好福利,給國家貢獻(xiàn)更多的合法稅收,為社會(huì)做更多的慈善,這些都必須建立在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)上。 管理咨詢活動(dòng)也是一樣,根據(jù)企業(yè)不同階段的需求,必須從專案上,從具體的點(diǎn)上面開始扎實(shí)推進(jìn),為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī),才能助推企業(yè)更上一層樓,才能談得到持續(xù)合作共贏!這才是管理咨詢的真正意義! 以上信息是有思博企業(yè)管理咨詢整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處! |
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