深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理，同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能，結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下，已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
專注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理系統(tǒng)：組織職位體系 人力資源管理系統(tǒng)：薪酬管理系統(tǒng) 人力資源管理系統(tǒng)：績(jī)效管理系統(tǒng) 精益生產(chǎn)管理系統(tǒng) 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：流程管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：會(huì)議管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：執(zhí)行力管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：戰(zhàn)略管理系統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理 預(yù)算管理 目標(biāo)管理 思博書籍
| 如何辨別人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)優(yōu)劣? |
| 瀏覽量：1309次 發(fā)布日期：2020-10-13 17:43:04 |
人力資源管理是任何一家企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要問題之一，合理的人力資源管理能夠企業(yè)內(nèi)部的人員層次結(jié)構(gòu)更加合理，能讓各種權(quán)力和職能的設(shè)計(jì)更加合理，利于企業(yè)高速的運(yùn)營(yíng)流轉(zhuǎn)下去。因此眾多的企業(yè)負(fù)責(zé)人為能夠更好進(jìn)行內(nèi)部人員的管理往往會(huì)與人力資源管理咨詢進(jìn)行合作，幫忙對(duì)內(nèi)部的人員進(jìn)行培訓(xùn)管理。當(dāng)下市面上不斷競(jìng)相涌出專業(yè)服務(wù)好的人力資源管理咨詢公司，那么作為負(fù)責(zé)人又該如何從眾多的機(jī)構(gòu)中辨別出哪家比較可靠呢?
一、口碑 人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)的可靠性手下可以依據(jù)其具體的口碑和用戶的評(píng)價(jià)情況具體內(nèi)容進(jìn)行了解，倘若是人力資源管理咨詢有良好的服務(wù)態(tài)度，對(duì)于客戶的各種刁鉆要求都能夠應(yīng)付自如，提供面面俱到的全面服務(wù)，那么自然能夠在輕易的市場(chǎng)上獲得眾多企業(yè)客戶的好感與認(rèn)可，從而在各個(gè)行業(yè)中能夠享有較高的口碑。 二、咨詢師 辨別服務(wù)貼心的人力資源管理咨詢，還可以通過其咨詢師的資質(zhì)和管理的經(jīng)驗(yàn)背景信息進(jìn)行確認(rèn)。人力資源的管理工作需要專業(yè)的管理學(xué)知識(shí)和人為行為學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等等相互結(jié)合才能進(jìn)行更好的管理，優(yōu)質(zhì)可靠的人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)自然是聘用企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備有諸多的管理學(xué)習(xí)背景和資質(zhì)等管理人員為各大企業(yè)排憂解難的。 三、規(guī)模 人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)的可靠性還可以通過其具體的運(yùn)營(yíng)規(guī)模信息得到了解。而人力資源管理咨詢的規(guī)模主要指的是它的運(yùn)行成立時(shí)間，如公司辦公面積大小，所擁有的分公司數(shù)量以及員工數(shù)量，以及在外界的口碑情況等等。具體查詢措施可以進(jìn)行實(shí)地考察和詢問要企業(yè)的整體資料等。 可見，辨別人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)哪家比較可靠應(yīng)當(dāng)依據(jù)外界各行各業(yè)老客戶對(duì)他們的服務(wù)評(píng)價(jià)與給與的口碑信息，以及咨詢師和公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)模等幾個(gè)要點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行收集信息對(duì)比，從而能夠做出較為準(zhǔn)確的判斷。與一家可靠的人力資源管理咨詢公司進(jìn)行長(zhǎng)期合作，才能讓企業(yè)內(nèi)部的人員管理和各種制度的搭建更加成熟。 以上信息是由思博人力資源管理咨詢整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處! |
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