深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績增長40%
做精做強(qiáng)、整體提升|思博咨詢—東莞晟匡《企業(yè)內(nèi)部管理提升》咨詢項(xiàng)目啟動! |
瀏覽量:1399次 發(fā)布日期:2020-10-23 17:03:06 |
2020年10月12日下午,思博咨詢-晟匡塑膠《企業(yè)內(nèi)部管理提升》項(xiàng)目啟動會在公司會議室舉行。 晟匡總經(jīng)理李彥祺、張治金以及高層團(tuán)隊(duì);思博項(xiàng)目總監(jiān)嚴(yán)敏老師、項(xiàng)目老師蔡炎軍出席本次會議。 思博項(xiàng)目總監(jiān)嚴(yán)敏老師致辭:
首先感謝您們的信任,才有我們的到來!在我們之前了解大家是沒有接觸過管理咨詢,我簡單比喻管理公司角色就像“家長送小孩上補(bǔ)習(xí)班,小孩在家不聽家長的話、學(xué)習(xí)成績差,送小孩去補(bǔ)習(xí)班作為家長都希望小孩1.養(yǎng)成習(xí)慣2.學(xué)會思考3.希望成績越來越好”。 回到企業(yè)也是如此,任何企業(yè)老板請顧問第三方角色更多希望老師帶動大家養(yǎng)成自主解決問題的習(xí)慣,大家在企業(yè)能夠相互協(xié)調(diào)尋找解決問題方法和工具。 企業(yè)經(jīng)營沒有對與錯,只是角色不同看待問題不同,但是一定存在你認(rèn)為不對的地方,或你認(rèn)為很多不公平不合理的地方,第一個是企業(yè)獎勵、薪酬不公平合理性,好比員工在企業(yè)做10多年,突然剛進(jìn)來新人工資還比自己高?這也是角度不同,看待問題也不同,最終造成企業(yè)發(fā)展的障礙;第二個標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)管理者想法不同經(jīng)營方式也會不一樣,企業(yè)經(jīng)營流暢一定是有構(gòu)建好流程化、標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)管理。再者員工還要不斷學(xué)習(xí)新技能,千萬不能一個經(jīng)驗(yàn)干十幾年。 晟匡李總致辭:
非常感謝思博公司到達(dá),其實(shí)晟匡走過15年春秋,在此還是很感謝在做各位一直陪伴著企業(yè)成長,接下來要我們上升另一個臺階準(zhǔn)備建2萬多㎡工業(yè)園,那么公司業(yè)績目標(biāo)也要提高三倍,銜接目標(biāo)增長,我們整個團(tuán)隊(duì)的技能需要增長以及思維開拓。這次請思博希望大家能夠抱有空杯心學(xué)習(xí),運(yùn)用思博的方法和工具引導(dǎo)我們整體提升。思博會對公司管理上的問題進(jìn)行考察、診斷,后面對我們工作客觀地以方案形式呈現(xiàn)。再次希望大家將真實(shí)問題全面闡述給老師。 項(xiàng)目掠影
駐廠公司-晟匡簡介
東莞晟匡塑膠制品有限公司,主要生產(chǎn)PVC、PET、PP、PS等真空吸塑包裝產(chǎn)品;PO、OPP膠袋;絲印及精制PVC折盒制品等一系列包裝產(chǎn)品,廣泛適用于食品、電子、燈飾、玩具、制藥、五金交電、化妝品、工藝品等產(chǎn)品的外包裝、內(nèi)托等領(lǐng)域。 "專注本業(yè),做精做強(qiáng)",即始終致力于吸塑產(chǎn)品的開發(fā)、研制、生產(chǎn)與銷售,集中并有效利用公司的所有資源,適時(shí)投入,逐步擴(kuò)張,以不斷生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品為核心謀求公司在市場上有利的競爭地位。 |
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