深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理，同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能，結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下，已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
專注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理系統(tǒng)：組織職位體系 人力資源管理系統(tǒng)：薪酬管理系統(tǒng) 人力資源管理系統(tǒng)：績(jī)效管理系統(tǒng) 精益生產(chǎn)管理系統(tǒng) 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：流程管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：會(huì)議管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：執(zhí)行力管理系統(tǒng) 運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：戰(zhàn)略管理系統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理 預(yù)算管理 目標(biāo)管理 思博書籍
| 深圳思博-深圳興誠(chéng)捷《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》項(xiàng)目調(diào)研發(fā)布會(huì) |
| 瀏覽量：1537次 發(fā)布日期：2016-11-9 17:26:15 |
2016年11月1日，在深圳思博駐廠輔導(dǎo)老師（莫文華老師，黃亮華老師）的指導(dǎo)下，深圳市興誠(chéng)捷精密設(shè)備有限公司《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》項(xiàng)目調(diào)研發(fā)布會(huì)，在深圳市興誠(chéng)捷精密設(shè)備有限公司會(huì)議室舉行。
會(huì)議上思博項(xiàng)目組莫文華老師對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了全面分析，根據(jù)興誠(chéng)捷的制造系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、組織架構(gòu)等方面遇到的瓶頸問(wèn)題，給出了對(duì)應(yīng)的落地解決方案，并詳細(xì)地向中高層講解了第一階段項(xiàng)目計(jì)劃的具體內(nèi)容和開(kāi)展工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
興誠(chéng)捷咼總發(fā)言：“過(guò)去曾請(qǐng)過(guò)‘空降兵’來(lái)解決興誠(chéng)捷的瓶頸問(wèn)題，但是也沒(méi)能達(dá)到預(yù)期的效果?，F(xiàn)在請(qǐng)思博專家團(tuán)隊(duì)過(guò)來(lái)進(jìn)行駐廠輔導(dǎo)，是為了以更專業(yè)的角度指出我們管理上的不足之處，并協(xié)助我們快速調(diào)整。如今面對(duì)國(guó)內(nèi)外的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我們就必須把精力時(shí)間用在專業(yè)的事情上，把本分的工作做到極致，興誠(chéng)捷才能為成為世界卷繞機(jī)的專家，打造出百年企業(yè)?！?/span>
思博張總最后總結(jié)會(huì)議發(fā)言：“項(xiàng)目要得到完美的結(jié)果，雙方的相互信任是不可缺少的。思博在每個(gè)企業(yè)都強(qiáng)調(diào)用心經(jīng)營(yíng)的重要性，因?yàn)轫?xiàng)目的成果都是取決于每個(gè)人的用心程度，只有這樣才能修建出一條讓興誠(chéng)捷快速發(fā)展的高速路?！?/span> |
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