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	企業(yè)管理咨詢
	
     深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理，同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能，結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下，已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績增長40%
    

    

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    【年度經(jīng)營計(jì)劃】淺談年度經(jīng)營計(jì)劃制定|思博企業(yè)管理咨詢
     
    
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    【年度經(jīng)營計(jì)劃】淺談年度經(jīng)營計(jì)劃制定|思博企業(yè)管理咨詢
  
    
  
    瀏覽量：1482次 發(fā)布日期：2017-6-26 17:17:32
    
  
    
	思博咨詢認(rèn)為年度經(jīng)營計(jì)劃應(yīng)當(dāng)有以下八大步驟： 

    

    
	一、過去年度經(jīng)營計(jì)劃總結(jié)盤點(diǎn)分析
    
    所有的年度經(jīng)營計(jì)劃都是承前啟后的，因此，總結(jié)過去就是計(jì)劃的起點(diǎn)，而總結(jié)，應(yīng)當(dāng)從以下幾個角度：
    
    （1） 整體生意數(shù)據(jù)分析，包含分地區(qū)、分客戶、分品牌、分個人的銷售數(shù)據(jù)分析，包含經(jīng)營效益分析，包含財(cái)務(wù)指標(biāo)盤點(diǎn)分析；（應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際設(shè)計(jì)規(guī)范的分析報(bào)表）
    
    （2） 整體年度其他目標(biāo)完成情況分析，工作重點(diǎn)分析，成敗何處；
    
    （3） 整體年度工作的組織運(yùn)營分析，組織問題何在；
    
    （4） 企業(yè)年度戰(zhàn)略工作完成分析，未完成的原因何在。
    
    企業(yè)通過總結(jié)和盤點(diǎn)年度經(jīng)營計(jì)劃，了解過去的一年工作的關(guān)鍵成績和關(guān)鍵問題，對企業(yè)的工作有一個清楚的現(xiàn)狀了解。 

    

    
	
    
    二、新的一年年度經(jīng)營計(jì)劃戰(zhàn)略要明確
    
    企業(yè)在盤點(diǎn)過去的年度經(jīng)營計(jì)劃以后，一定要往上看。那就要召開企業(yè)戰(zhàn)略工作分析會議，結(jié)合企業(yè)前期制定的3-5年戰(zhàn)略，從而來分析戰(zhàn)略工作的走向，看看是否需要調(diào)整戰(zhàn)略，或者戰(zhàn)略是否應(yīng)該修正。年度經(jīng)營計(jì)劃戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)著眼在：
    
    （1） 企業(yè)產(chǎn)業(yè)決策方向；
    
    （2） 企業(yè)營銷發(fā)展方向和思路；（含品牌和渠道）
    
    （3） 企業(yè)整體經(jīng)營策略原則。 

    

    
	
    
    三、新的一年年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)確定
    
    年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)從另外一個角度看，也就是各個中心的績效KPI指標(biāo)，年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)推動年度經(jīng)營計(jì)劃戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，而年度經(jīng)營計(jì)劃戰(zhàn)略目標(biāo)是依靠這些指標(biāo)來保障的。 

    

    
	
    
    四、 新的年度經(jīng)營策略確定
    
    企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，就必須明確企業(yè)重點(diǎn)的策略思路，也就要清楚知道我們具體的經(jīng)營方法有哪些、我們有哪些戰(zhàn)術(shù)思路。能通過這些方法推動同時也能夠更好的實(shí)現(xiàn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)：
    
    （1） 年度經(jīng)營計(jì)劃營銷策略：年度經(jīng)營計(jì)劃營銷策略聚焦于廣東、湖南，從品牌上展開新品牌推動和發(fā)展，例如展開售后服務(wù)升級的消費(fèi)者策略；年度推廣促銷策略；展開低價推動庫存年度經(jīng)營計(jì)劃營銷策略銷售策略。營銷策略基本的思考依然圍繞著產(chǎn)品、渠道、價格、推廣等4P思考展開；
    
    （2） 年度經(jīng)營計(jì)劃供應(yīng)鏈策略：例如企業(yè)生產(chǎn)制造的精益生產(chǎn)升級；物流信息化管理策略；供應(yīng)商管理評級獎勵策略等；
    
    （3） 年度經(jīng)營計(jì)劃職能策略：年度經(jīng)營計(jì)劃職能策略主要體現(xiàn)在企業(yè)其他職能方面，例如ERP信息化升級策略；全面展開績效激勵策略；企業(yè)文化關(guān)愛升級策略等； 

    

    
	
    
    五、明確年度經(jīng)營策略對應(yīng)的項(xiàng)目工作
    
    企業(yè)項(xiàng)目工作的具體體現(xiàn)5W1H，誰、在哪里、什么時候、做什么、需要誰協(xié)助，花多少錢。項(xiàng)目工作分解最好的方法依然是規(guī)范圖表，規(guī)范圖表中應(yīng)用比較多的還是甘特圖。 

    

    
	
    
    六、明確對應(yīng)的年度經(jīng)營計(jì)劃組織運(yùn)營體系
    
    當(dāng)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃策略和企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃項(xiàng)目工作明確后，我們需要結(jié)合企業(yè)前期的年度經(jīng)營計(jì)劃組織管理思考現(xiàn)有的組織運(yùn)營體系的完善：
    
    （1） 企業(yè)組織架構(gòu)是否需要優(yōu)化；
    
    （2） 企業(yè)崗位職責(zé)是否需要梳理；
    
    （3） 企業(yè)人員編制是否需要調(diào)整；
    
    （4） 企業(yè)流程是否需要優(yōu)化；
    
    （5） 企業(yè)薪酬激勵體系是否需要再造；
    
    （6） 企業(yè)績效管理是否需要調(diào)整；
    
    （7） 企業(yè)信息化工具是否需要升級； 

    

    
	年度經(jīng)營計(jì)劃組織體系是企業(yè)策略、項(xiàng)目工作運(yùn)行的支撐和保障，同時也是企業(yè)達(dá)標(biāo)的實(shí)施推動，更是一個企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃活力的體現(xiàn)。 

    

    
	
    
    七、確定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃財(cái)務(wù)預(yù)算
    
    企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃針對企業(yè)的項(xiàng)目工作、組織運(yùn)營體系。企業(yè)財(cái)務(wù)需要整理預(yù)算，預(yù)算主要體現(xiàn)在三個方面：
    
    （1） 三大報(bào)表預(yù)算；
    
    （2） 企業(yè)費(fèi)用結(jié)構(gòu)預(yù)算；
    
    （3） 企業(yè)預(yù)算管控辦法。
    
    八、確定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃整體工作路線圖
    
    當(dāng)以上企業(yè)工作步驟完成后，我們就需要制定年度經(jīng)營計(jì)劃工作路線圖，讓企業(yè)內(nèi)部每一個人員都知道日常工作做好的同時，也要在每一個月、每一個季度、整體年度的重點(diǎn)關(guān)鍵工作和時間節(jié)點(diǎn)在哪里，工作路線圖就如同企業(yè)工作的航標(biāo)和燈塔，讓每一個中心，每一個部門都能夠清楚清晰的知道自己要為企業(yè)做什么，要為企業(yè)的整體做什么。 

    

    
	
    
     

    

    
	以上八點(diǎn)就是思博咨詢年度經(jīng)營計(jì)劃制定的基本邏輯和思路，需要每一位工作者對企業(yè)自身要極大熟悉了解，年度經(jīng)營計(jì)劃更需要我們對于市場現(xiàn)狀和企業(yè)背景科學(xué)分析，年度經(jīng)營計(jì)劃更需要我們對于數(shù)據(jù)的甄別和研究，年度經(jīng)營計(jì)劃更需要我們自身對企業(yè)管理的感悟和經(jīng)驗(yàn)，年度經(jīng)營計(jì)劃更需要我們自身的創(chuàng)新和果敢，企業(yè)的年度經(jīng)營計(jì)劃正確與否不在于有多詳細(xì)和多細(xì)致，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確、合理，在于企業(yè)自身的適應(yīng)性，因此，年度經(jīng)營計(jì)劃制定方法只是一個引子，核心還是在于企業(yè)總經(jīng)理自身的能力和創(chuàng)造！ 

    

    
	 

    

    
	  

    

    
	  

     




    

  

    




    

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