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    × 企業(yè)管理咨詢(xún)

    深圳市思博企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢(xún)企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

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    項(xiàng)目動(dòng)態(tài)_熱烈祝賀思博-廣東碩源《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》2018年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)隆重發(fā)布!|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
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    項(xiàng)目動(dòng)態(tài)_熱烈祝賀思博-廣東碩源《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》2018年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)隆重發(fā)布!|思博企業(yè)管理咨詢(xún)
    瀏覽量:2392次 發(fā)布日期:2017-12-19 10:11:51

    2017年12月13日,思博企業(yè)管理咨詢(xún) & 廣東碩源科技股份有限公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理駐廠咨詢(xún)項(xiàng)目,2018年度目標(biāo)發(fā)布會(huì)隆重舉行!


    思博-碩源項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師,思博-碩源駐廠咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)曾燦老師、王文樹(shù)老師,廣東碩源科技董事長(zhǎng)張董、總經(jīng)理李總和碩源全體中高管理層參加了本次目標(biāo)發(fā)布會(huì)。


    會(huì)議由思博-碩源項(xiàng)目經(jīng)理曾燦老師主持,碩源發(fā)布了《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》2018年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),各部門(mén)簽核年度總目標(biāo)。


    ▲ 碩源董事長(zhǎng)與員工簽署“企業(yè)年度核心目標(biāo)”“外貿(mào)部年度總目標(biāo)”“財(cái)務(wù)部年度總目標(biāo)”等。


    ▲ 各部門(mén)簽核部門(mén)年度總目標(biāo)


    會(huì)議中,思博--碩源項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師幫助企業(yè)方再次明確“碩源提升思路”,就“梳理內(nèi)部管理”,“盤(pán)活現(xiàn)金流”,“年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”三個(gè)層面具體講解。


    借著碩源2018年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的發(fā)布,面向碩源中層管理者,張老師做《如何制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),內(nèi)容包括:

    • 什么是年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

    • 制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的十大步驟;

    • 企業(yè)年度檢討怎么做;

    • 從管理到經(jīng)營(yíng)的過(guò)程有多遠(yuǎn);

    • 如何做到用經(jīng)營(yíng)思維做銷(xiāo)售計(jì)劃;

    • 決策者如何做銷(xiāo)售的加減法,等。


    思博-碩源項(xiàng)目總監(jiān) 張金堂:“剛才有部分中高層覺(jué)得目標(biāo)過(guò)高了,沒(méi)關(guān)系,我們會(huì)給到兩到三個(gè)月的過(guò)渡期,這兩三個(gè)月是各位自我改造,自我提升的空間,希望大家能借助老師的力量逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。目標(biāo)簽核各位不用過(guò)于緊張,績(jī)效目標(biāo)是動(dòng)態(tài)的,不然落不了地。如果我們?nèi)σ愿傲诉€是實(shí)現(xiàn)不了,老師還會(huì)幫助您做目標(biāo)微調(diào)?!?/span>


    廣東碩源科技董事長(zhǎng) 張董:“回顧過(guò)去一兩年的歷程,我跟大家談?wù)勎业男穆?。一年多以?lái),碩源公司經(jīng)歷了前所未有的改變和風(fēng)險(xiǎn),包括搬了新工廠后的管理干部和員工的流失,工作流程的缺失,品質(zhì)事故的發(fā)生,有同事問(wèn)我,‘你經(jīng)歷了這么多事情,為什么不發(fā)脾氣?’佛說(shuō)‘戒、定、慧’為三寶,戒生定,定生慧。我堅(jiān)信我們的邏輯是對(duì)的,我們的方向是對(duì)的,我們現(xiàn)在所經(jīng)歷的一切,只是為了達(dá)到未來(lái)的過(guò)程而已,是我們必須要經(jīng)歷的。到現(xiàn)在,碩源已經(jīng)步入正軌,開(kāi)始向上發(fā)展,大家一定要跟著思博老師做好《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》項(xiàng)目,增強(qiáng)自身,我們的未來(lái)一定是值得期待和輝煌的,而這個(gè)過(guò)程中有各位的參與!”


    駐廠輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介:


    廣東


    廣東碩源科技股份有限公司,思博企業(yè)管理咨詢(xún)

    廣東碩源科技股份有限公司,駐廠駐企輔導(dǎo)項(xiàng)目,思博企業(yè)管理咨詢(xún)

      

    如果企業(yè)的管理者天天在各種救火中奔波,

    被動(dòng)地接受企業(yè)內(nèi)外的各種挑戰(zhàn),

    他們又哪里有時(shí)間和精力去思考最重要的事情

    ——去創(chuàng)造企業(yè)的未來(lái)呢?

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    主題: 《化毛利為凈利——七分經(jīng)營(yíng)三分管理,利潤(rùn)是設(shè)計(jì)出來(lái)的》(詳情點(diǎn)擊這里)

    時(shí)間:20171223(周六14:00-17:30

    課程介紹:解決企業(yè)4大痛點(diǎn)——

    有產(chǎn)能沒(méi)訂單(痛苦指數(shù)★★★)

    主要針對(duì)年業(yè)績(jī)3000萬(wàn)-8000萬(wàn)的企業(yè);

    有訂單交不了貨(痛苦指數(shù)★★★★)

    主要針對(duì)年業(yè)績(jī)8000萬(wàn)-1.5億的企業(yè);

    交完貨沒(méi)利潤(rùn)(痛苦指數(shù)★★★★★)

    主要針對(duì)年業(yè)績(jī)1.5-2億的企業(yè);

    有利潤(rùn)沒(méi)現(xiàn)金(痛苦指數(shù)★★★★★)

    主要針對(duì)年業(yè)績(jī)2億以上的企業(yè)。


    《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》經(jīng)營(yíng)管理模式是什么?


    第一步:構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)管理系統(tǒng)

    目標(biāo)管理系統(tǒng)讓員工知道自己做什么;

    第二步:構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃系統(tǒng)

    年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃系統(tǒng)讓員工清楚如何達(dá)成目標(biāo);

    第三步:構(gòu)建預(yù)算管理系統(tǒng)

    預(yù)算管理系統(tǒng)明確各級(jí)人員達(dá)成自己目標(biāo)需要哪些費(fèi)用;

    第四步:構(gòu)建績(jī)效系統(tǒng)

    績(jī)效管理系統(tǒng),評(píng)價(jià)各級(jí)員工目標(biāo)達(dá)成情況,并以業(yè)績(jī)論功行賞。

    《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》系統(tǒng)最終幫助企業(yè)達(dá)成既定目標(biāo),控制該控制的費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)既定的利潤(rùn)。

    請(qǐng)查收以下福利:
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