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    × 企業(yè)管理咨詢

    深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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    專注于制造業(yè)企業(yè)10余年

    幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績增長40%

    管理咨詢公司
    項(xiàng)目動(dòng)態(tài)_熱烈祝賀思博-高斯拓普《企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理改善方案》駐廠咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)|思博企業(yè)管理咨詢
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    項(xiàng)目動(dòng)態(tài)_熱烈祝賀思博-高斯拓普《企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理改善方案》駐廠咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)|思博企業(yè)管理咨詢
    瀏覽量:1685次 發(fā)布日期:2017-12-19 10:38:57

    2017年12月14日,思博企業(yè)管理咨詢 & 深圳市高斯拓普科技有限公司企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理改善方案》項(xiàng)目啟動(dòng),思博駐廠咨詢團(tuán)隊(duì)正式進(jìn)駐工廠。


    思博-高斯拓普項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師,項(xiàng)目駐廠咨詢曾燕老師,高斯拓普總經(jīng)理?xiàng)羁偂⒏笨偨?jīng)理張總,及全體中高管理層參加了本次項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。


    會(huì)議上,思博-高斯拓普項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師向企業(yè)方介紹思博駐廠咨詢團(tuán)隊(duì),詳細(xì)講解《企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理改善方案》項(xiàng)目的內(nèi)容和運(yùn)作模式,并就下一步深入調(diào)研與管理層達(dá)成共識。


    思博-高斯拓普項(xiàng)目總監(jiān) 張金堂老師:“高斯拓普目前正處于企業(yè)發(fā)展的‘青春期’,正是最需要專業(yè)管理知識指導(dǎo)的時(shí)候,接下來的6個(gè)月《企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理改善方案》項(xiàng)目期,我和駐廠咨詢曾燕老師會(huì)和各位一起,從企業(yè)的目標(biāo)管理系統(tǒng)、組織職責(zé)系統(tǒng)績效管理系統(tǒng)、稽核控制系統(tǒng)、激勵(lì)機(jī)制系統(tǒng)大生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)六大模塊出發(fā),全力以赴幫助高斯拓普安全邁過‘企業(yè)青春期綜合癥’?!?/span>


    高斯拓普科技總經(jīng)理 楊總:“企業(yè)的經(jīng)營管理變革,一定是痛苦的,但也是一定要做的。大家可以算一下,如果每天我們都可以改善1%,一年后我們可以改善得多好???今天思博駐廠咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)來,不是要整大家,而恰恰是借助第三方咨詢公司專業(yè)的管理工具和成功經(jīng)驗(yàn)幫助大家,讓我們一起借鑒、學(xué)習(xí)和成長。我相信,各位都很想公司發(fā)展得更好,我也很想發(fā)多一點(diǎn)東西給大家,那怎么辦?一起去創(chuàng)造!我們今天借助思博公司的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),讓我們更健康、更平穩(wěn)地發(fā)展,讓大家可以成長的更多,從而創(chuàng)造的也更多。”


    駐廠咨詢企業(yè)簡介


    深圳市高斯拓普科技有限公司


    深圳市高斯拓普科技有限公司,是國內(nèi)專業(yè)的電動(dòng)車、獨(dú)輪車、自平衡車控制器的制造商及電子系統(tǒng)集成方案商,致力于為我們的客戶提供可靠的、性價(jià)比優(yōu)異的電動(dòng)車、自平衡車配套。

      

    如果企業(yè)的管理者天天在各種救火中奔波,

    被動(dòng)地接受企業(yè)內(nèi)外的各種挑戰(zhàn),

    他們又哪里有時(shí)間和精力去思考最重要的事情

    ——去創(chuàng)造企業(yè)的未來呢?

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    主題: 《化毛利為凈利——七分經(jīng)營三分管理,利潤是設(shè)計(jì)出來的》(詳情點(diǎn)擊這里)

    時(shí)間:20171223(周六14:00-17:30

    課程介紹:解決企業(yè)4大痛點(diǎn)——

    有產(chǎn)能沒訂單(痛苦指數(shù)★★★)

    主要針對年業(yè)績3000-8000萬的企業(yè);

    有訂單交不了貨(痛苦指數(shù)★★★★)

    主要針對年業(yè)績8000-1.5億的企業(yè);

    交完貨沒利潤(痛苦指數(shù)★★★★★)

    主要針對年業(yè)績1.5-2億的企業(yè);

    有利潤沒現(xiàn)金(痛苦指數(shù)★★★★★)

    主要針對年業(yè)績2億以上的企業(yè)。


    《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》經(jīng)營管理模式是什么?


    第一步:構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)管理系統(tǒng)

    目標(biāo)管理系統(tǒng)讓員工知道自己做什么;

    第二步:構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃系統(tǒng)

    年度經(jīng)營計(jì)劃系統(tǒng)讓員工清楚如何達(dá)成目標(biāo);

    第三步:構(gòu)建預(yù)算管理系統(tǒng)

    預(yù)算管理系統(tǒng)明確各級人員達(dá)成自己目標(biāo)需要哪些費(fèi)用;

    第四步:構(gòu)建績效系統(tǒng)

    績效管理系統(tǒng),評價(jià)各級員工目標(biāo)達(dá)成情況,并以業(yè)績論功行賞。

    《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》系統(tǒng)最終幫助企業(yè)達(dá)成既定目標(biāo),控制該控制的費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)既定的利潤

    請查收以下福利:
    ■ 精確企業(yè)問題診斷-免費(fèi)診斷預(yù)約報(bào)名
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