【課程目標】
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承接公司總目標及各部門目標,幫助企業制定完成各項目標的具體計劃。
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【課程特色】
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1、實戰:思博團隊幫助100多家企業進行年度計劃的擬定的實戰經驗,每個企業的經驗都是一本教材;
2、輔導式培訓:現場幫助企業進行數據分析、幫助企業擬定達成各項目標的方法。
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【課程預期效果】
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1、構建執行計劃體系: 全面承接公司總目標,分別從行銷面、業務員、研發(產品)面、生產面、人資面、總務面、財務面設計達成目標的執行計劃,該執行計劃分解到未來每個月,并讓執行計劃具體化。
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【課程主要提綱】
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行銷方面執行計劃
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1、行銷費用控制執行計劃
2、參展執行計劃
3、廣告推行計劃
4、會議行銷推行計劃
5、網絡營銷推廣計劃
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業績方面執行計劃
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1、業績開發執行計劃
2、客戶開發執行計劃
3、帳款管控執行計劃
4、價格控制執行計劃
5、客戶服務執行計劃
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研發(產品)方面執行計劃
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1、新產品開發執行計劃與進度控制
2、舊產品改良執行計劃與進度控制
3、設計質變成本降低執行計劃與進度控制
4、新品上市時間執行計劃與進度控制
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生產方面執行計劃
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1、生產效率提升執行計劃與技巧
2、稼動率提升執行計劃與技巧
3、耗損率下降執行計劃與技巧
4、成品合格率執行計劃與技巧
5、制程合格率執行計劃與技巧
6、來料合格率執行計劃與技巧
7、采購成本下降率執行計劃與技巧
8、出貨準點率執行計劃與技巧
9、出貨準確率執行計劃與技巧
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人資方面執行計劃
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1、職涯體系整建執行計劃與進度控制
2、績效考核制度執行計劃與進度控制
3、薪酬制度的執行計劃與進度控制
4、訓練執行計劃與進度控制
5、人力招募執行計劃與進度控制
6、人事費用執行計劃與進度控制
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財務方面執行計劃
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1、結帳日期執行計劃與進度控制
2、銀行信用額度執行計劃與進度技巧
3、營業外收入執行計劃與進度技巧
4、預算控制率執行計劃與進度技巧
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